abril 26, 2017

Control presencia

CONTROL DE ACCESOS Y PRESENCIA

NUEVA REFORMA ESTATUTO TRABAJADORES: REGISTRO DE LA JORNADA LABORAL.
El pasado 18 de octubre, el Congreso aprobó reformar el Estatuto de los Trabajadores para obligar a los empleados a fichar a la entrada y salida del trabajo.
¿En qué consiste esta nueva reforma?
Con esta nueva reforma, se pretende modificar el artículo 34 del Estatuto de los Trabajadores para que sea de obligado cumplimiento por parte de todos los trabajadores fichar a la hora de entrada y de salida del trabajo. Además, será obligatorio el registro de las horas diarias que debe realizar cada empleado y así tener un control de las horas extraordinarias que realiza cada trabajador.
¿Qué se pretende conseguir con la nueva reforma?
Con esta nueva modificación, el congreso pretende poner freno a los abusos de las horas extraordinarias no pagadas y a los abusos en los horarios laborales, garantizando un trabajo decente, la conciliación y la igualdad laboral.
¿Por qué es obligatorio llevar a cabo este control? Será de obligado cumplimiento el registro de todos los datos y su conservación durante cuatro años, ya que, si fuesen requeridos ante una Inspección de Trabajo o por la Seguridad Social, deberán ser presentados.
Multa económica.     Se pretende que el incumplimiento de este registro se pueda considerar una infracción grave, con multas que alcancen los 6.300 euros.

 

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